这是劳资纠纷，咸阳妇幼保健院别扣帽子逃避舆论监督

　　最近，陕西省咸阳市妇幼保健院40名医护人员被裁的消息，被各大媒体送上头条，被各大网站送上热搜。

　　这是民意的彰显。毕竟，即便国内疫情逐渐好转，但人民没有忘记医护人员为此所付出的一切。

　　媒体在发表“咸阳市妇幼保健院40名医护人员被裁”的消息时，特别为这些在困难时期活跃在抗疫一线的医护人员鸣不平。毕竟，当他们冒着生命危险，完成使命以后，却在单位遭遇“卸磨杀驴”的尴尬。

　　我们承认，这40名医护人员并不都是奔赴“武汉战场”的战疫一线英雄，但在这场特殊战疫面前，即便就在咸阳市妇幼保健院履职，也是英雄之举，也是敢担当、勇作为的表现。

　　不可否认的是，受疫情影响，包括医院在内很多企业都面临生存困境，也可理解医院为此做出的“优化”之举。

　　但从咸阳市妇幼保健院的回应来看，这是令人失望的。

　　今天(5月1日)，咸阳市妇幼保健院在回应外界关注的《声明》中称，“优化方案”于2019年11月出台，但受疫情影响，推迟于近期实施。

　　按这样的说法，这些被裁员的医护人员倒应该“感谢”咸阳市妇幼保健院，毕竟，去年11月就决定“优化”他们了，因疫情到来，让他们多领半年工资。

　　这显然很荒唐。

　　要知道，自2019年11月至今的半年里，医护人员比往常更为忙碌，付出更多。特别在战疫期间，很多人牺牲了春节和家人团圆的机会，坚守一线。他们所得的，都是他们应该拿的。此外，从媒体报道看，“一些曾在抗疫一线刚退下来的人员，连抗疫补助都没有领取就被辞退了”。

　　从医院《声明》看，自2019年9月起，医院对基础建设全面改造加固，住院业务停开。此外，原先开设的妇保科、儿保科、儿科门诊等13个科室全部停业。“经重新组合后，仅剩孕产保健、妇女保健、儿童保健和急诊综合四个门诊业务，业务严重萎缩。”

　　据此，医院对部分合同到期的聘用人员终止劳动关系。

　　医院本身也是经营主体，由于业务严重萎缩，为保障正常运转进行适当“优化”，尽管基于医护人员刚刚在疫情中所发挥的作用，人们内心很难接受，但也理解。

　　只是人们不理解，医院对此的态度和做法。比如，《声明》中，医院认为，媒体对此的报道是“恶意借疫情予以扩大炒作”，同时警告媒体，“这样不实的报道，可能被幕后黑手利用，或者被国外敌对势力利用，借题发挥，利用疫情煽动不明真相的民众，最后引发社会问题。”

　　首先，媒体的报道是否属实?如不属实，真相是什么?作为涉事医院，只需就此回应即可，何必头顶大盖帽来吓唬人?而且从媒体报道来看，基本事实是医院在疫情后期裁员40人，从声明来看，至今也看不出问题有哪些不实。

　　其次，医护人员在和医院博弈中，处弱势地位，这也没问题。从《声明》来看，“优化”的主要是因“业务严重萎缩”引起，并没证据证明那些“被优化”的40名医护人员的业务能力出现问题。

　　再说了，如果是业务问题，何苦等到合同到期再“优化”?还不是因为合同到期解职，这样给的补偿更少。

　　此外，《声明》清楚写着“被优化”的是那些“聘用人员”。事实上，“改革”也好，裁员也罢，事业单位能做的空间不大，更多都是拿合同工“下手”，但在企业正常运转期，恰恰是这些合同工成了单位的顶梁柱，苦活、累活、脏活，都是他们挑重担。

　　如今，在“优化”中，他们成了重点需要“被优化”的对象。所以他们处弱势地位，这毫无疑问。那么，媒体对他们的遭遇进行报道，怎就成了“恶意借疫情予以扩大炒作”呢?

　　再次，这事原本是“被优化”的医护人员和医院间的矛盾，无疑是人民内部矛盾，并非所谓敌我矛盾，新闻媒体介入报道，无论从问题本身，还是出于对抗疫医护人员的关爱或偏爱，都是人类正常的情感宣泄和正当的履职行为。但被监督者动不动就给医护人员或媒体扣上“幕后黑手”“敌对势力”等帽子，归根结底，这并不是医院管理者不清楚这是人民内部的矛盾，而是他们想通过给“被优化”的医护人员和媒体戴“高帽”、戴“政治帽”等行为，企图以此吓唬人，达到借此逃避舆论监督的目的。

　　由此可见，在此公共事件中，恰恰该反思的不是媒体和公众，更不是“被优化”的40名医护人员，而是咸阳市妇幼保健院管理者自身，是他们将这种正常的劳资纠纷政治化。

　　这种倾向，要警惕!